很多学员在应聘时对投行的头衔不是很了解，看到副总裁的职位不敢申请，以为是多大的领导。摘抄分级如下。另外，不同的公司，对级别的水分不同。越是小的公司，可能级别越是容易提高，但是职责确不是很对应。
    从海外投行引入的职级系统最早落地国内投行，由低到高分为五大级：分析师(Analyst，简称AN)、经理(Associate，简称A)、副总裁(Vice President，简称VP)、总监( Director，简称D)、执行总经理(Executive Director，简称ED)、董事总经理(Managing Director，简称MD)。部分国内投行还在A和VP前增加了高级(Senior)一级——分别为高级经理(SA)和高级副总裁(SVP)。
    依照海外投行经验，应届毕业生从最初AN到A需要至少三年，MBA毕业一般为A，此后两个级别的晋升需要两年以上， VP或者D晋升至ED需要三年，而由ED升至MD则要参照业务能力和业绩贡献度等综合指标，这个过程可能需要5~10年甚至更长的时间。